醫院黨委書記朱文宗出席會議并講話，黨委副書記、院長姜文兵作點評發言，黨委委員、副院長陳浩波主持會議，領導班子、職能科室中層干部近40人參加會議。

會上，陳浩波重點講解此次“擂臺比拼”的目的意義以及評分標準，希望大家相互學習、相互借鑒，達到以比促學，以學促干的目的。

各職能科室依次“登臺”，重點圍繞核心指標推進情況、年度重點任務完成情況，不足與問題，下步工作計劃進行匯報，各個科室工作亮點紛呈、特色鮮明，數據翔實、進度清晰，充分展現職能工作的專業與高效。

聽取匯報后，姜文兵充分肯定了各職能科室在第一季度取得的實績。

此次擂臺賽為職能中層干部提供一個互相交流學習的平臺，有助于達到取長補短、共同提高、共同進步的目的，同時展現醫院職能中層干部的管理風采。希望大家以時不我待、只爭朝夕的責任感和使命感，保持奮進者姿態、激發創造性張力，為醫院高質量發展增光添彩。

“擂臺比拼”賽既是職能中層干部自我鞭策、自我約束的重要手段，也是各個科室凝聚合力、奮力爭先的重要抓手。針對下一步工作，朱文宗強調三點意見：

一是堅定信心。把握穩中求進總基調，一季度各方面指標增長較好，今后需保持工作不松勁，持續推進重點工作落實；二是居安思危。認識到醫院發展的困難和存在的短板，錨定“123456”發展戰略，攻堅克難、奮起直追；三是精準施策。打好高質量發展組合拳，根據年度工作任務，清單化推進，確保落到實處，見到實效。最后希望大家以人民健康為中心，昂揚斗志、主動加壓，持續提高患者就醫滿意度，爭創特優中醫、精準西醫，打造一流中西醫結合醫院。