為深入實施人才強院戰略，加強醫院人才隊伍建設，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和《關于市屬和市級機關所屬事業單位選聘高層次緊缺人才工作的實施意見》有關規定，溫州市中西醫結合醫院決定2024年全年面向全國公開引進高層次人才26名?，F就有關人才計劃公告如下：

一、單位簡介

溫州市中西醫結合醫院成立于1958年，是浙江省首批三甲中西醫結合醫院，歷經幾代人的努力，現已發展為集醫療、科研、教學、預防、保健、康復于一體的現代化中西醫結合醫院。醫院占地面積50多畝，建筑面積10萬平方米，開放床位1000張?；I建中的濱江院區建筑面積15萬平方米，計劃開放床位700張，現向浙江省中醫院借智借力，爭建成為國家區域醫療中心。醫院現有職工近1500人，衛技人員占比為85.22%，中高級職稱864人、碩博297人，碩士生導師29人、兼職教授36人。2023年度醫院門急診服務人次超130萬，年出院量3.1萬人次，醫療服務收入占比達39.2%。

醫院擁有國家級重點?？?span>2個（婦產科、兒科）、省級重點?？?span>5個（中醫婦科、骨傷科、皮膚科、腫瘤科、耳鼻喉科）、市級重點學科7個、市級區域專病中心2個。我院是浙江中醫藥大學附屬醫院、上海大學附屬中西醫結合醫院、溫州市紅十字醫院,獲得聯合國教科文組織“愛嬰醫院”稱號，是全國中醫藥系統創先爭優活動先進集體、浙江省首批省級綠色醫院、浙江省無煙醫院、浙江省平安醫院、浙江省治安安全單位、浙江省志愿服務先進集體、浙江省紅十字奉獻服務獎先進集體、浙江省文明單位、溫州市公共機構水效領跑者、溫州市先進基層黨組織、溫州市“引領型”清廉建設單位等。連續五年被評為委直屬衛生健康單位考績優秀，2020、2021國考成績連續兩年A等，獲得中國醫院績效改革研究院“首屆中國醫院最佳績效實踐優秀獎”、 中國醫院績效改革“運營效率”杰出實踐獎等多項國家、省市級榮譽。

二、引進計劃

三、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）具有崗位所需的學歷（學位）、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

（四）具有較高的醫療水平和較強的學術發展潛力；

（五）與崗位之間不存在相關規定應當規避的情形；

（六）有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、醫德醫風等問題；

（七）年齡原則上博士畢業生40周歲以下，其他具有高級職稱人才的年齡按溫州市引進高層次人才和團隊實施辦法要求執行；

（八）具有適應崗位要求的身體條件；

（九）具有崗位所需的其他條件。

四、引進程序

（一）報名

1.報名時間：應聘報名自公布之日起至2024年12月31日期間有效

2.報名方式：現場或者網絡報名，應聘人員遞交本人有效身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、專業技術職稱證書、執業資格證書、工作經歷證明等相關材料，或者按照上述材料整理成PDF格式發送至郵箱：wzszxyrsk@163.com，郵件主題命名格式：XXX（姓名）+應聘XXX（學科）學科帶頭人/學術科主任、業務骨干或醫學博士。

（二）資格審核

醫院根據應聘對象提供的資料進行資格審查，并根據應聘對象提供的資料按崗位選聘計劃確定參加面試人員。

（三）面試考核

面試原則上以線下答辯方式進行，主要考核應聘人員自我認知、語言表達、管理思維、問題分析及解決能力等方面的情況。具體事宜另行通知。

（四）組織體檢和考察

根據應聘人員面試表現和綜合考察情況1：1確定考察對象，體檢參照公務員考錄工作相關環節辦法進行。

（五）公示聘用

對體檢合格者進行擬聘用公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，與擬聘人員簽訂人事聘用合同及溫州市中西醫結合醫院高層次人才引進協議，并按有關規定辦理其他相關聘用手續。

五、人才待遇

特別優秀人才及特殊情況實行“一人一議”。積極鼓勵引進人才團隊，實行“一事一策”，團隊成員按層次人才上浮10%享受待遇。

引進的各類人才除享受以上醫院待遇外，符合規定的，可享受溫州市人才引進待遇和溫州市“甌越英才計劃”。所在醫院和溫州市政策如有調整，則按最新政策標準執行。

醫院協助解決引進人才的配偶工作和子女入學問題，優先解決夫妻兩地分居人才的配偶工作。

應邀來溫面試交流的高層次人才，給予報銷往返差旅費用。

六、聯系方式

聯系人：蔡老師、葉老師；聯系方式：0577-88913745，wzszxyrsk@163.com  

地址：溫州市錦繡路75號醫院急診綜合樓10樓人事科